公司破产后职工在别处找的工作，该职工和该主管部门什么关系？该职工现在算在岗还是下岗？
更新时间：2019-04-07 12:22:58人浏览
问题描述：
你好，企业职工，公司破产后职工在别处找的工作，但档案由原企业主管部门保管，该职工和该主管部门什么关系？该职工现在算在岗还是下岗？公司破产后职工在别处找的工作，该职工和该主管部门什么关系？该职工现在算在岗还是下岗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122177人 · 响应时间 平均5分钟内
我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”
据此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。
首先，严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外，如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。
企业进入破产程序后，须进行清算，及时向债权人赔偿债务。
据此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。
首先，严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外，如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。
企业进入破产程序后，须进行清算，及时向债权人赔偿债务。
2019-04-07 12:12:04
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助143730人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同没到期，公司破产，如何赔偿？
用人单位应当按照劳动者在公司工作的年限，按照每做满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位应当按照劳动者在公司工作的年限，按照每做满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-04-07 12:14:43
咨询我
已帮助191681人 · 响应时间 平均1分钟内
(一)企业因严重亏损，扭亏无望，资不抵债，不能清偿到期债务，可提出破产申请。
(二)有下列情形之一的企业，不予宣告破产：政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保，自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。债务人出现“资不抵债的”情况，但并非就失去信用，失去清偿债务的能力，债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。
2019-04-07 12:22:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国有企业安排职工下岗应按什么程序进行？
国有企业安排职工下岗应按什么程序进行？根据劳动和社会保障部等六部委局《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》（劳社部发〔1998〕8号
就业管理
人浏览
公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，那只能按照谁欠得多就拿得多，等比例分配。剩下的就没有了。有限公司的法定代表不承担责任。不过，能证明法人代表也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产单位怎么处理工伤职工？
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险
工伤事故处理
人浏览
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:《劳动法》关于工作时间的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没到期，公司破产，如何赔偿？用人单位应当按照劳动者在公司工作的年限，按照每做满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果退休后返聘，属于劳务合同；未到退休年龄，属于劳动合同关系，当然是单位职工。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依法进行啊，经济补偿金肯定不会一样，但要平等，平等不代表均等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同办。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些财产不属于破产财产？
以下财产不属于破产财产：1、债务人基于仓储、保管、加工承包、委托交易等法律关系占有、使用别人的财产。2、抵押品、留置物、出置物。3、保险金、赔偿金等代位物。4、
破产法
人浏览
根据我国《破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。由此可知企业自行申请破产的条件应满足两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算要股东的同意吗
公司进行清算需要股东的同意，但仅需要全体股东中具有三分之二表决权的股东同意即可进行。公司法规定，公司因本法规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算
破产法
人浏览
对于股东意见不合的情况，确实可以收集相关证据向法院申请强制清算。具体操作包括：首先，收集证明大股东拒绝同意审计的证据；其次，向法院提交申请并附上证据；最后，配合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形下股东可以申请公司清算
股东可以申请公司清算的情形包括有：公司经营管理发生严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的；申请主体为单独或者合计持有公司全部股东
破产法
人浏览
根据破产法第113条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，按法律规定的顺序进行清除，第1顺序为破产人所欠职工的工资医疗伤残补助抚恤费用、职工补偿金等，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据破产法第113条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，按法律规定的顺序进行清除，第1顺序为破产人所欠职工的工资医疗伤残补助抚恤费用、职工补偿金等，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
把材料发来看看，再帮你湘办法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况需要律师介入来处理，维护你的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
