试用期不交社保和签劳动合同可以投诉么?

更新时间:2023-10-08 17:02:07人浏览
问题描述:
试用期不交社保和签劳动合同可以投诉么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助186619人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:试用期用人单位不交社保的维权方法:
1、与用人单位协商,要求补交社保;
2、向劳动监察大队进行投诉;
3、申请劳动仲裁,要求补交社保。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2023-10-08 17:01:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助172270人 · 响应时间 平均3分钟内
公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁。一般试用期不得超过6个月,公司需与员工平等协商,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能无故延长。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-10-08 17:01:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助87094人 · 响应时间 平均1分钟内
公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁。一般试用期不得超过6个月,公司需与员工平等协商,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能无故延长。法律依据:
2023-10-08 17:02:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没有劳动合同怎么办
试用期没有劳动合同怎么办
如果试用期内的劳动者没有劳动合同的,可以催告用人单位及时签订,试用期最长不超过六个月;用人单位自用工之日起超过一个月不满
劳动纠纷
人浏览
劳动合同不能约定不交社保。缴纳社保是用人单位的义务,且具有强制性,单位应当在用工之日起的三十日内为员工申请社保登记,并及时缴纳各项社保费用,否则会被责令改正、在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不合法该合同有效吗
试用期不合法该合同有效吗
法律规定,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支
劳动纠纷
人浏览
法律分析:公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报;也可以自行补缴社会保险,而后起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同没过试用期怎么辞职
签合同没过试用期怎么辞职
对于公司和企业来讲,在入职的时候为了保证双方的权益,是需要签订合同的,但是有些企业为了省去一些麻烦,在员工没有过试用期的时候,没有员工签订合同,那么签合同没过试
辞职
人浏览
试用期没签合同可以告公司,不签合同是违法的,法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期单位不交纳社会保险费怎么办?
试用期单位不交纳社会保险费怎么办?
试用期单位不交纳社会保险费怎么办?提问:我最近在一企业工作了3个月,因试用不合格,单位解除了与我的劳动关系,走时我发现单位没有给我缴纳社会保险费,我该怎么办?答
试用期
人浏览
可以具体说明一下您的情况,稍后会有工作人员与您联系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资不给且没签合同的,劳动者在申请仲裁时可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签合同要付双倍工资
试用期不签合同要付双倍工资
先试用后签劳动合同的做法不符合规定,若违反,用人单位将向劳动者支付双倍的工资。昨日,襄城区劳动争议仲裁委员会裁决,某电脑学校向遭辞退的赵某支付试用期的双倍工资及
合同动态
人浏览
没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在:1、社会保险记录;2、工资发放记录;3、工作证、工作记录单用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
不签合同支付双倍工资差额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签订劳动合同劳动者可以先与用人单位协商,也可以向调解组织申请调解;协商或调解不成的,向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。公司不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与劳动者签订劳动合同,不给劳动者缴纳社保,已经违反了劳动法。你可以此作为依据,与用人单位协商解决,解决不了,可申请劳动仲裁。也可投诉到当地劳动执法部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工签订劳动合同是必须要交保险,具体规定如下:1、劳动关系已经建立,劳动合同已经签订,用人单位必须为劳动者缴纳社会保障;2、即使员工自愿不参加社保,当遇到社保核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载