用人单位不发或拒发高温补贴违法嘛?

更新时间:2023-10-08 14:08:04人浏览
问题描述:
请问用人单位不发或拒发高温补贴违法嘛?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85732人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不发高温补贴违法。侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。法律依据:
2023-10-08 14:06:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助157651人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:用人单位拒发高温补贴,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-08 14:06:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114809人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:公司不给员工发高温补贴是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果满足法律规定的高温作业条件且公司仍然拒绝发放高温补贴则属于违法行为。法律依据:《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
2023-10-08 14:08:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发高温补贴违法吗怎么举报他
单位不发高温补贴违法吗怎么举报他
单位不发高温补贴不一定违法,只有在以下情形才需要发放:安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施
讨薪
人浏览
高温费不发放是违法的。根据我国法律规定,单位如果不发放高温补贴的话,确实是违法的。国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日,共四个月。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发高温费违法吗
单位不发高温费违法吗
单位不发高温费,违法。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。如果不发的,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投
劳动纠纷
人浏览
根据我国法律规定,单位如果不发放高温补贴的话,确实是违法的。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业对员工的高温费不发该怎样解决
企业对员工的高温费不发该怎样解决
如果企业不发给员工高温费,属于劳动争议,可以通过以下方法解决:员工与企业协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会
劳动纠纷
人浏览
法律分析:高温津贴属于有明文规定的一项待遇,属于劳动者工资组成部分,每年6至8月都要发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拒发高温补贴劳动者该怎么办呢
用人单位拒发高温补贴劳动者该怎么办呢
用人单位拒发高温补贴,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街
劳动纠纷
人浏览
法律分析:单位不发高温费违法。可以向有关部门举报或申请劳动仲裁。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴规定,用人单位安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发高温费违法。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。工会组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发放高温费,是否违法?
公司不发放高温费,是否违法?
1、高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴
工资福利
人浏览
单位不发高温费违法。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。工会组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发高温津贴怎么办
单位不发高温津贴怎么办
高温津贴属于有明文规定的一项待遇,属于劳动者工资组成部分,每年6至8月都要发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,
劳动纠纷
人浏览
法律分析:公司不给员工发高温补贴是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果满足法律规定的高温作业条件且公司仍然拒绝发放高温补贴则属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好不合理可以去仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位拒发高温补贴,劳动者应当去向劳动保障行政部门投诉维权,由劳动保障行政部门来要求单位支付;或者通过协商、申请调解、劳动仲裁等方式来维权。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据我国法律规定,单位如果不发放高温补贴的话,确实是违法的。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询