如果劳动仲裁这钱能要回多少？??我基本工资4500??另外如果公司以欠条的形式作为还钱承诺??那么这个欠条能有法律效果吗？需要按手印吗？

更新时间：2019-05-23 11:19:11人浏览

问题描述：

公司欠我6个月工资有五险一金??每个月算上公司缴纳的五险一金一个月6000多??我想问一下如果劳动仲裁这钱能要回多少？36000？??我基本工资4500??另外如果公司以欠条的形式作为还钱承诺??那么这个欠条能有法律效果吗？之前公司领导说过拖欠的工资他本人可以背负??如果真给欠条??我可以让他出个人欠条吗??如果真能出个人欠条??欠条要怎么写？需要按手印吗？如果劳动仲裁这钱能要回多少？??我基本工资4500??另外如果公司以欠条的形式作为还钱承诺??那么这个欠条能有法律效果吗？需要按手印吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

综合法律律师团队

推荐

已帮助165797人 · 响应时间平均3分钟内

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；
　　也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2019-05-23 11:17:30

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助88271人 · 响应时间平均2分钟内

如果用人单位不给劳动者工资的，双方当事人有劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。那么，怎么申请劳动仲裁索要工资呢?
1、先调后仲再诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、仲裁不收费。
根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是不收费的。所以，不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。
3、提供证据。
发生劳动争议后，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、出入证、工作牌、工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供，如不提供，将由用人单位承担不提供证据的不利后果。
4、申请仲裁时效。
劳动争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算

2019-05-23 11:19:11