工伤伤残鉴定十级赔偿多少?
更新时间：2023-10-08 03:03:11人浏览
问题描述：
工伤伤残鉴定十级赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173259人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤鉴定十级伤残赔偿标准如下：
1、支付一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资；
2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；
3、由用人单位支付一次性伤残就业补助金；等等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、支付一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资；
2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；
3、由用人单位支付一次性伤残就业补助金；等等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-10-08 02:57:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196780人 · 响应时间 平均2分钟内
十级工伤伤残鉴定赔偿标准规定在《工伤保险条例》第三十七条中：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-10-08 02:58:06
咨询我
已帮助152676人 · 响应时间 平均4分钟内
鉴定为十级工伤赔偿为：
1.一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为九个月的本人工资。
2.一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，十级计发四个月。
3.一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发：十级计发一个月。法律依据：
1.一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为九个月的本人工资。
2.一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，十级计发四个月。
3.一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发：十级计发一个月。法律依据：
2023-10-08 03:03:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤十级的赔偿数额，包括基础工资赔偿（通常为7个月工资）和其他费用（如医疗费等）。若协商无法达成一致，可以通过法律途径解决。为确保自身权益，务必保留相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤十级伤残如何赔偿？包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等多项内容。具体金额依据《工伤保险条例》和地方政策。了解赔偿项目及计算，保障您的合法权益。
工伤伤残鉴定
人浏览
对于十级工伤的赔偿金额，由于各种因素如个人工资、地区规定等的影响，其具体的数额会有所不同。常见的赔偿项目包括医疗费、伙食补助等，特别重要的一次性伤残补助金一般为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤十级赔偿的处理方式，一般可采取和解、调解和诉讼三种途径。和解方式快速但可能赔偿金额较低；调解方式较为中性，需双方协商达成妥协；诉讼方式虽然耗时较长，但可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折十级伤残能赔多少钱
工伤骨折被鉴定为十级伤残时，赔偿金为7个月本人工资，还可能涉及治疗费、误工费等赔偿项目。本文将详细解读工伤骨折十级伤残的赔偿标准及相关赔偿项目，帮助受伤员工了解
工伤伤残赔偿
人浏览
对于十级伤残的赔偿金额，由于具体规定因地区和行业而异，一般包括一次性伤残补助金、医疗费以及可能的停工留薪期工资等。为了确保获得合理的赔偿，建议您咨询专业律师，及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤十级的处理，核心步骤包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定和领取保险待遇。首要行动是向社保部门申请工伤认定，确认工伤事故。接着进行劳动能力鉴定，明确伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理十级伤残精神损害赔偿的方式可以通过协商、调解和诉讼三种途径进行。选择的方式应考虑效率、成本和公正性。虽然协商是最快速的方式，但可能无法全面解决问题；调解可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级赔偿涵盖多项内容，包括医疗费和伙食补助等，其中核心是一次性伤残补助金，这也是赔偿中的重要部分。建议您可以与用工单位进行协商，如存在纠纷或不满，可以选择申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤鉴定达到十级的情况，劳动者通常可以获得医疗、交通食宿赔偿以及一次性伤残补助金，该补助金一般为7个月的工资。在处理工伤问题时，应全面考虑所有损失，并咨询专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
处理十级工伤赔偿的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择解决方式时，需综合考虑效率、成本以及执行可能性。协商和调解是比较快速和友好的方式，而仲裁和诉讼则具有更强的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
