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加班费应当由签订劳动合同的单位发放加班费，被派遣劳动者与用工单位的劳动者的待遇应当一致。法律依据：《劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
2023-10-07 17:56:08
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加班呢要注意保留加班的证据，单位应当支付加班费，至于由于搬迁导致合同解除，赔偿一般按照工作年限赔偿，相对肯定有差异法律依据：
2023-10-07 17:58:04
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