违约金合同没写需要赔偿吗

更新时间:2023-10-07 12:42:08人浏览
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违约金合同没写需要赔偿吗
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法律分析:依据民法典规定,违约金金额及计算方法等均由合同签订双方约定;在合同中存在违约金条款,却在合同没写违约金金额的,需要依据违约金具体条款协商确定;没有违约金条款的,在证明存在损失的情况下,也可要求相应的赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
2023-10-07 12:40:44
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根据我国法律规定,没有写明违约金的也需要赔偿,可以采取协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。法律依据:
2023-10-07 12:40:54
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一、合同上没有写违约金可以要求赔偿吗
1、合同没有注明违约金可以要求赔偿。合同没有注明违约金,不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十二条
履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
二、劳动合同辞职三方违约金需要赔偿吗
劳动合同辞职三方违约金不需要赔偿。劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。
只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无需用人单位同意。若用人单位迟迟不办理离职手续,劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
2023-10-07 12:42:08
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