根据以上情况描述，你可以问：在我未接到工资、公司拒绝支付工资并且我已报警的情况下，我应该采取什么法律行动来解决这个问题？
更新时间：2023-10-07 12:40:38人浏览
问题描述：
我在前公司2023.4.1-5.16日上班，这期间的工资到现在没发，期间公司领导一直在推脱，本来约定好6月底发，没有发，我就直接联系我们这边的劳动监察大队了，然后公司那边让我今天去协商，直接拒绝支付工资，说让劳动监察大队问她要。也报警了，警察来了公司领导说拒绝和我沟通协商。5.16最后一天班我提的离职，发的短信，说是因为个人规划的原因离职，没有表明离职原因是没有签订劳动合同和缴纳社保。现在如何我该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2023-10-07 12:37:58
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已帮助126829人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-10-07 12:38:15
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已帮助53781人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪，同时，没有劳动合同这种，可以找工资条、工卡、打卡记录。
2023-10-07 12:40:38
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