怎么样确定劳动仲裁裁决生效

更新时间:2023-10-06 17:54:06人浏览
问题描述:
怎么样确定劳动仲裁裁决生效
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99225人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁裁决的生效:若是劳动争议案件属于一裁终局的,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力;若是其他劳动争议案件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2023-10-06 17:52:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助55863人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁裁决的具体生效时间:属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条终局裁决的,裁决书自作出之日起发生法律效力;其他的仲裁裁决,当事人未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的,裁决书发生法律效力。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2023-10-06 17:52:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92540人 · 响应时间 平均5分钟内

一、劳动仲裁裁决书什么时候生效?
1、劳动仲裁裁决书的生效时间,裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决是终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
二、合同什么时候生效。
根据相关法律规定承诺生效时合同生效。合同生效的时间,因合同的种类不同而有所区别。不要式合同,以受要约人表示的承诺生效的时间为合同生效时间。要式合同,须双方依法定形式办理特定手续后,还必须交付标的,合同才告成立。
书面合同生效的时间,有两种情况:
(1)法律或者当事人对合同生效的程序无特别规定或约定的,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同生效。当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同生效之前要求签订确认书。
签订确认书时合同生效;
(2)法律或者当事人对合同的成立的程序有特别规定或者约定的,完成规定或者约定的时间,是合同生效的时间。
2023-10-06 17:54:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁怎么做
劳动仲裁怎么做
劳动仲裁如下:申请仲裁,递交仲裁申诉书;仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定,仲裁庭开庭五日前书面通知双方
劳动纠纷
人浏览
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定仲裁劳动关系时郊的起算日
如何认定仲裁劳动关系时郊的起算日
仲裁劳动关系的时效的起算日:仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
劳动纠纷
人浏览
关于工地劳动仲裁如何开具证明,主要需证明劳动关系的存在。可以提供劳动合同、工资条、社保缴费记录、考勤记录等凭证。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,劳动者应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
针对老板拖欠工资的情况,你可以选择申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。选择哪种方式主要取决于你的具体情况,如果你急需工资,可以选择申请支付令;如果你希望有更稳妥的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁时,你需要确定向哪个仲裁委员会提交申请。通常,你可以选择在单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行申请。在选择时,请考虑便利性、证据收集的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不办理工伤劳动仲裁的问题,申请者仍可选择收集证据,向当地劳动仲裁机构提交申请。全程包括提交申请书、参与庭审、等待裁决等环节。如结果不符合预期,还有权提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动仲裁的败诉结果,个人可以选择接受裁决或依法向法院提起诉讼。如认为裁决合理,可以履行裁决内容;如认为不公,可准备相关证据材料,提出起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动仲裁中被公司反仲裁的情况,公司需在劳动争议发生后依照《劳动争议调解仲裁法》及《劳动法》的相关规定,在60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面反仲裁申请。这是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁通常采取协商、调解和仲裁三种方式。首先推荐尝试协商解决问题,如果协商无果,则可申请调解。若调解也无法达成一致,那么可以向劳动争议仲裁委提出仲裁申请。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的地点需要根据具体情况来确定。如果所在城市设有劳动争议仲裁委员会,可以直接前往市级劳动仲裁委申请;如果所在区域设有仲裁机构,则应前往区级的仲裁委。为确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的申诉期为一年,超过此期限可能无法获得法律保护。处理方式包括:首先可以尝试与对方协商,直接解决争议;若协商无果,可考虑通过第三方调解员进行调解;如仍无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询