外包员工，劳动合同公司签的是武汉的，派遣工作地在上海，社保也是在上海缴纳的婚假是按照哪个地区履行？
更新时间：2023-10-05 16:22:04人浏览
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法律分析：婚假是用人单位依照法律规定给予的，当然是执行用人单位所在地的政策，用人单位所在地与劳动合同履行地（实际工作地点）不同的，究竟按何处执行，法律并无规定，应当是两处均可，由用人单位决定。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2023-10-05 16:20:11
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婚假是用人单位依照法律规定给予的，当然是执行用人单位所在地的政策，用人单位所在地与劳动合同履行地（实际工作地点）不同的，究竟按何处执行，法律并无规定，应当是两处均可，由用人单位决定。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2023-10-05 16:20:33
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法律分析：如果在法定婚假内或单位规定的婚假内，工资社保是由单位承担的，如果不在上述期限内，就应该按照单位规定操作了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
2023-10-05 16:22:04
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