公司按最低基数给员工交社保公积金，把社保公积金差额的部分做在工资里了，这个合法吗？
更新时间：2023-10-05 12:34:05人浏览
问题描述：
公司按最低基数给员工交社保公积金，把社保公积金差额的部分做在工资里了，这个合法吗？还可以让公司全额补缴社保公积金吗？公司这边说如果要补缴的话，需要把做在工资里的差额部分需要退回给公司，这个合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
2023-10-05 12:32:13
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法律分析：差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。即本人应交社保费用减去公司交的社保费用即可。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。
社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
2023-10-05 12:34:05
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