我是幼儿园老师,合同7月31到期,幼儿园不续签了,我还有暑假工资吗

更新时间:2023-10-05 10:10:41人浏览
问题描述:
你好我是幼儿园老师,合同7月31到期,幼儿园不续签了,我还有暑假工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助58459人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,您可以看看现在的劳动合同上是怎样规定的,一般来说您只要不续签就行,劳动合同到期后劳动关系就终止,具体看您的合同
2023-10-05 10:10:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学生打暑假工老板不给工资怎么办
学生打暑假工老板不给工资怎么办
学生打暑假工,老板不给工资的,可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向当事人或者基层调解组织申请调解;有仲裁协议的,向仲
讨薪
人浏览
法律分析:双方同意续约的,用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,合同终止之日起的次月支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工没有签合同做了几天工能拿到钱吗
暑期工没有签合同做了几天工能拿到钱吗
暑期工没有签合同,但付出劳动的,就可以获得报酬。签订劳务合同的获得劳务报酬,签订劳动合同的获得劳动报酬。报酬应当以货币形
讨薪
人浏览
法律分析:续约合同注意事项:1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产妇休假工资规定是什么
产妇休假工资规定是什么
产妇休假工资规定是没有参加生育保险的,由用人单位按照产前工资标准支付,参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴,女职工享有的产假为98天。
女工保护
人浏览
法律分析:续约合同注意事项:1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
幼师期末辞职还能享受暑假工资吗
幼师期末辞职还能享受暑假工资吗
现在我国高度重视教师队伍的发展,幼师作为其中的重要人员备受关注。有时候一些幼师会因为个人家庭的原因导致辞职的情况。那么接下来,关于幼师期末辞职还能享受暑假工资吗
工资
人浏览
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以起诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签按合同上工资赔偿吗
合同到期公司不续签按合同上工资赔偿吗
如果合同到期后公司不续签的,可以依法按合同上的约定来补偿劳动者。如果合同上无约定的,则劳动者在单位每工作1年单位要支付1
劳动纠纷
人浏览
你好,建议按照合同约定的支付处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:一、幼儿园没签劳动合同可以随时离职吗幼儿园没签劳动合同可以随时离职,员工可以随时辞职的情形有:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的,可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一般来说离职之后就不再享有带薪休假了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好,这种情况可以主张赔偿金和工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询