公司没有提前通知就下发免职邮件,可以申请2N赔偿吗

更新时间:2023-10-05 04:52:07人浏览
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公司没有提前通知就下发免职邮件,可以申请2N赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2023-10-05 04:50:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助148227人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-10-05 04:50:51
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可以向劳动局投诉处理
2023-10-05 04:52:07
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您好,视具体情况
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