根据以上情况，可以生成以下提问式法律问题： 雇主按照短期工作支付工资的规定，如果员工在一个月内辞职，是否可以只支付2000元工资，而不是原先承诺的2600元？
更新时间：2023-10-04 19:26:04人浏览
问题描述：
招聘2600一个月，上司说工作不到三个月，按短期工作一个月2000元计算。现在一个月没工作就辞职了，上司说一个月只能支付2000元的工资合理吗？没有合同
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2023-10-04 19:24:04
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-10-04 19:24:10
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