根据以上情况，是否可以无违反劳动合同通知员工退休，且无需支付经济补偿金？
更新时间：2023-10-04 19:02:29人浏览
问题描述：
是这样的，有个员工呢，签的合同是无固定期限的，2023年5月6号年龄60周岁就到退休年龄了，在公司干了13年，社保末交满15年，通知他退休，不会违返劳动合同吧，不需经济补偿吧
2位律师解答
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