我儿子在公司工作时突然死亡，没有到实习期结束。用人单位是否应该对他进行相应的补偿？
更新时间：2023-10-04 18:42:07人浏览
问题描述：
我儿子在公司工作的时候没有到实习期。实习期是三个月。他要到期两天才能入职，交五险。他突然死了。用人单位有补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，如果是用人单位招聘的实习期，可以认定为工伤，享受工伤待遇。如果是在校大学生的实习，有可能是劳务关系，不属于工伤认定的范围。具体情况视实际情况来分析。如有需要可以寻求律师帮助。
2023-10-04 18:40:23
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因为工伤死了的赔偿，依照《工伤保险条例》第三十九条的相关规定，丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。职工的配偶每个月40%。
2023-10-04 18:40:36
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职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
2023-10-04 18:42:07
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