本人在用工单位出了工伤事故,脊柱,颈堆均骨折,请问这是几级伤残,单位最多能赔多少钱?

更新时间:2019-03-23 18:31:46人浏览
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本人在用工单位出了工伤事故,脊柱,肋骨腰椎,颈堆均骨折,双下肢截摊,请问这是几级伤残,单位最多能赔多少钱?本人在用工单位出了工伤事故,脊柱,颈堆均骨折,请问这是几级伤残,单位最多能赔多少钱?
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4肋以上骨折;或2肋以上缺失。属于道路交通事故人身损害伤残评定标准中的十级伤残。
302根以上肋骨骨折,畸形愈合。以及312肋以上缺失。属于人体损伤残疾程度鉴定标准中的十级伤残。
十级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金 6 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元.
2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元,一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元. 一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗 补助金 2551 元=28061 元。
伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。
2019-03-23 18:07:05
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一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
  
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
5、若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付。
2019-03-23 18:15:06
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1、未申请认定的一年内申请认定;
2、已认定的,请做劳动能力等级鉴定;
3、工伤死亡的:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。   一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
4、伤残的各地规定不一,请就近找律师咨询。
2019-03-23 18:31:46
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一次性伤残补助金
  一级伤残补助金=本人工资×27个月
  二级伤残补助金=本人工资×25个月
  三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
  八级伤残=本人工资×11个月
  九级伤残=本人工资×9个月
  十级伤残=本人工资×7个月
2019-03-23 18:24:50
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