我是暑假的兼职工人。入职前，老板没有告诉我离职需要提前说。我可以直接辞职吗？工资应该直接结算吗？
更新时间：2023-10-04 16:16:05人浏览
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我是暑假的兼职工人。入职前，老板没有告诉我离职需要提前说。我可以直接辞职吗？工资应该直接结算吗？
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暑假工提前辞职是有工资的，学生可以在不想做的时候及时告知用工方，要求用工方支付工作时间内的工资，如果用工方不支付的，学生可以到劳动部门投诉。
暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。
法律依据：
2023-10-04 16:14:07
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法律分析：劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-10-04 16:16:05
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