公司请假13天要求自己购买社保，这合法吗？
更新时间：2023-10-04 16:01:56人浏览
问题描述：
公司请假13天要求自己购买社保，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2023-10-04 15:57:56
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你好！按照法定规定是需要的。
法定规定员工只要在这边工作就必须要购买社保。但实际的操作中很多企业都是设置了一个入职时间的限制，一般是以当月的15日为准。15日之前入职就当月购买社保，15号之后就次月购买社保。
一般在员工入职之前就会与员工沟通好，员工一般情况也不会有什么意见。除非没有告知，员工离职的时候因为交接等原因没办法，员工就非常公司缴纳，那么为了减少麻烦，企业一般也会特殊处理。
法律依据：
2023-10-04 15:58:09
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公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。社保一种员工福利，还有社保是强制性的规定，企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。
职工社保应该由企业进行缴纳，企业社保费用由两者共同承担。根据规定，企业应当在成立之日起30日内，向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订了劳动合同，应在用工30日内为员工办理参加社会保险手续。
也就是说，合法用工企业一定要为员工缴纳社保。法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
职工社保应该由企业进行缴纳，企业社保费用由两者共同承担。根据规定，企业应当在成立之日起30日内，向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订了劳动合同，应在用工30日内为员工办理参加社会保险手续。
也就是说，合法用工企业一定要为员工缴纳社保。法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2023-10-04 16:01:56
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