签订三方协议时，如果毕业问题导致不能入职，是否视为违约并需要支付违约金？
更新时间：2023-10-04 15:12:07人浏览
问题描述：
我是应届毕业生，现在要和单位签订三方协议，如果以后因为毕业问题不能入职，算不算违约，要不要赔偿违约金？
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三方协议不交的话，如果约定了违约金就需要支付违约金。在构成违约的情形下，不交三方违约金可能会被起诉。
三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。但还是建议在签订三方的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签。三方协议之中还是会对违约金进行规定，如果是违反了三方协议的还是要赔偿违约金。法律依据：法律依据：
《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
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2023-10-04 15:12:07
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