请问对方以3500/30的方式计算工资是否合法?

更新时间:2023-10-04 14:14:05人浏览
问题描述:
你好,我和公司约定一个月工资3500,一个月休息四天。每天的工资应该是3500/26。但是发工资的时候,是按照3500/30计算的。对方说不到一个月的出勤没有月休,但是10号开始上班是不可能满足出勤一个月的要求的。太恶意了,合法吗?
3位律师解答
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按照公司政策处理
2023-10-04 14:11:56
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按照单位政策进行办理的
2023-10-04 14:12:13
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按照双方之间合同约定办理
2023-10-04 14:14:05
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