公司辞退员工后，如果在试用期内没有签订劳务合同，员工是否有权获得相应的赔偿？
更新时间：2023-10-04 13:40:28人浏览
问题描述：
我是暑假工公司和我们说的试用期五天我们做的没有任何问题然后第六天做完之后就把我们辞退了但是我们期间没有签劳务合同请问公司需要给我们相应的赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期内也不得随意辞退：
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
依据以上条款规定，应当支付半个月工资或者
1.5个月工资，
1.5个月工资是公司未提前30天通知的情形，看你的具体情况。
建议先研究下劳动合同法。法律依据：
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
依据以上条款规定，应当支付半个月工资或者
1.5个月工资，
1.5个月工资是公司未提前30天通知的情形，看你的具体情况。
建议先研究下劳动合同法。法律依据：
2023-10-04 13:40:28
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不知公司原因是什么，但如果没有支付应付工资和赔偿，可以申请仲裁。
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