如何追回我在暑假期间没有签署劳务合同的情况下所工作的两个月的工资？
更新时间：2023-10-04 13:14:07人浏览
问题描述：
你好我是暑假工没有签劳务合同，干了快两个月了，中间发过半个月工资，和员工有了矛盾，下班之后我和老板发微信告诉老板需要去调解员工之间的矛盾，他没有去调解只是一直说让我继续去上班。第二天我没有去，到了本月发工资的日子他就没有给我发工资。给他打电话，一开始说是和暑假工一起结清后来又说道年底结清我该怎么追回
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2023-10-04 13:13:50
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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
法律依据：
2023-10-04 13:14:07
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