长期兼职人员需要交社保吗,有什么规定

更新时间:2023-10-04 11:04:06人浏览
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长期兼职人员需要交社保吗,有什么规定
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长期兼职员工交社保的情形如下:
1、如果是劳务关系,不需要缴纳社保。
2、如果是非全日制员工,用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费,而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。
3、如果是劳务派遣员工,由劳务派遣单位缴纳社会保险,用人单位无需为其缴纳社保的。
法律依据:《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
2023-10-04 11:02:22
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兼职员工要不要交社保要视情况而定:如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,则企业需要为员工缴纳社保。
《社会保险法》第五十八条第
一、二款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-10-04 11:02:27
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兼职是否要交社保需根据以下情况判断:
1、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳务关系,那么就不需要缴纳社保;
2、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系,那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。
交保险需要什么材料
交保险需要的材料如下:
1、如果是个人依法缴纳保险的,需要个人的身份证明、工作情况的说明等材料;
2、如果是单位依法为员工交保险的,则需要单位的营业执照、登记证书、个人身份信息的说明等材料。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
2023-10-04 11:04:06
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