至购买了集体意外险,是否能够要求公司进行赔偿?可要求公司赔偿什么内容?

更新时间:2019-03-21 14:04:55人浏览
问题描述:
50多岁的物业保洁员因为过了退休年龄单位购买不了社保,至购买了集体意外险,在工作的时候被车撞上死亡,请问是否能够要求公司进行赔偿?可要求公司赔偿什么内容?至购买了集体意外险,是否能够要求公司进行赔偿?可要求公司赔偿什么内容?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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猝死应该属于疾病死亡,而非意外死亡。
平素健康或有严重器质性疾病但病情已基本稳定,而突然产生的非人为因素的死亡,称为猝死。猝死往往发生于即刻、数小时,一般不超过6小时。
猝死的死亡原因必为自然性疾病或机能障碍,暴力死亡不属于猝死范畴
2019-03-21 13:36:27
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助172950人 · 响应时间 平均1分钟内
用公司的营业执照、组织机构代码证和开户银行等资料到当地社保局申请一个参保帐户。然后先在该帐户上帮员作一个申请,如果是初次参保,用他的身份证号就可以了。申请通过后,再带上员工的身份证复印件,数码相片回执,到社保局申请社保卡。
2019-03-21 13:40:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助114878人 · 响应时间 平均4分钟内
法律上并没有规定单位要承担非因工死亡的赔偿责任。
  单位依照《工伤保险条例》对员工承担工伤配赔偿责任。员工受伤或者死亡符合工伤认定条件的,可以依法申请工伤认定,要求单位工伤赔偿。
  《工伤保险条例》
  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
(四)患职业病的;
  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-03-21 14:04:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助134191人 · 响应时间 平均1分钟内
到退休年龄社保没买够年限,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  法律依据《中华人民共和国社会保险法》
  第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2019-03-21 13:53:44
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