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员工工资低于缴费标准，公司是否可以按照标准买社保？

更新时间：2023-10-03 13:10:30人浏览

问题描述：

我想问一下，公司给员工买社保，但是员工工资没有达到缴费标准，公司给员工缴费标准来买社保，怎么办，因为员工工资只有三千多，社保上面就是四千多的标准来够买社保

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2023-10-03 13:07:58

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公司不交社保，劳动者可以向当地的劳动保障监察部门投诉，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。为劳动者购买社保是用人单位的义务。法律依据：《社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-10-03 13:08:11

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公司按最低标准给劳动者购买社保的，那么劳动者不可以起诉公司。买社保是劳动者个人以本人上年度工资收入总额的月平均基数作为本年度月缴费基数的，其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十条
用人单位应当自行申报、按时的足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2023-10-03 13:10:30