公司如何解决我在暑假兼职期间只工作了十天却只获得70元工资的问题？
更新时间：2023-10-03 12:04:07人浏览
问题描述：
暑假兼职签了劳动合同。结果公司单方面解除了我的劳动合同，签了一个月，但是只工作了十天。公司一天只按70元结算工资。我该怎么办？
3位律师解答
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法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话可以向法院起诉。
法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2023-10-03 12:04:07
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