工伤鉴定是否可以确认我在施工现场从楼梯上滑下来并受伤的情况?

更新时间:2023-10-02 16:54:06人浏览
问题描述:
我在施工现场从楼梯上滑下来,左手腕缝了10针。医疗费用是2000或3000英镑。医院检查是否没有大问题可以进行工伤鉴定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167716人 · 响应时间 平均1分钟内

伤残鉴定流程
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.根据伤情,结合法律依据:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在8级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
2023-10-02 16:51:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171243人 · 响应时间 平均3分钟内

一、工伤认定办理流程
1、工伤认定申请,到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。
2、劳动能力鉴定、确认申请,在工伤认定后会发工伤认定结论通知书和工伤证,这时可以去社保中心做工伤职工登记后即可报销工伤药费。
3、工伤社保登记和待遇核准,在劳动局保险科做完工伤认定和劳动能力静定工伤等级评定后可以到社保中心做工伤登记和待遇核准。
4、工伤报销,工伤认定发放工伤证后,并经过社保工伤职工登记即可报销与工伤有关的药费。
二、法律依据:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
2023-10-02 16:52:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助112392人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤鉴定结果下来后,可以向社保局申请工伤待遇的,需要提交工伤认定书,伤残鉴定结论,医疗费用发票、等资料的。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。
单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第十四条 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论书应当载明下列事项:
(一)工伤职工及其用人单位的基本信息;
(二)伤情介绍,包括伤残部位、器官功能障碍程度、诊断情况等;
(三)作出鉴定的依据;
(四)鉴定结论。
第十七条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的,可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。
2023-10-02 16:54:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工在上下班途中受到的所有伤害是否都能被认定为工伤
职工在上下班途中受到的所有伤害是否都能被认定为工伤
职工在上下班途中不是受到的所有伤害都能被认定为工伤。上下班途中受伤认定工伤需要职工本人没有责任或者不是主要责任,在合理时
劳动纠纷
人浏览
法律分析:劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤一般受理了就能认定下来
工伤一般受理了就能认定下来
工伤不是受理了就能认定下来,受理不代表认定工伤,认定工伤一般需要一个过程,先受理、再审查、而后出具认定书。用人单位应在职
劳动纠纷
人浏览
法律分析:劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搬运工在工作的时候受伤算工伤吗
搬运工在工作的时候受伤算工伤吗
搬运工在工作的时候受伤,有以下情形之一的,算工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间
劳动纠纷
人浏览
工伤认定步骤:1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
顶替他人上班受到事故伤害,能否认定为工伤
顶替他人上班受到事故伤害,能否认定为工伤
当事人因顶替他人上班而受伤,用人单位明确拒绝或不知情的,一般不得认定为工伤;用人单位未表示拒绝,而顶替上班的人与用人单位
劳动纠纷
人浏览
上班期间摔倒骨折不算工伤。一般情况下,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定等级后多长时间拿赔偿款
工伤鉴定等级后多长时间拿赔偿款
工伤事故发生之后是需要进行鉴定的,鉴定以后保险理赔就会有明确依据,也可以防止以后发生理赔纠纷,那么工伤鉴定等级后多长时间拿赔偿款?下面法律快车小编为大家详细介绍
工伤鉴定标准
人浏览
职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。职工在上下班骑车摔倒,应第一时间保护好现场,同时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤需要鉴定吗,工伤赔付标准是怎样
认定工伤需要鉴定吗,工伤赔付标准是怎样
认定工伤是不一定要做伤残鉴定的,但是单位、个人有一方存在不同意的情形,那么还是需要做伤残鉴定的,最后根据伤残鉴定结果来赔付。那么今天就跟法律快车小编一起来看看认
工伤鉴定程序
人浏览
可以去鉴定伤情之后要去赔偿处理的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
您好,如果是工作原因导致的截肢,是可以认定为工伤的,需要向所属区人社局提出工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析:看是否是发生在工作期间或者上下班期间,向劳动部门申请工伤认定,申请时请提交劳动合同,工资表,就诊病历等材料。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
您好,按您所述情况,属于工伤,建议向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询