劳动合同到期如何续签
更新时间：2023-10-02 11:01:55人浏览
问题描述：
劳动合同到期如何续签
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助95957人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期续签的程序：
1、劳动期届满前，用人单位应当与劳动者协商确定是否续签劳动合同；
2、用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签；
3、劳动者不愿意续签的，应当提前告知用人单位，用人单位不续签的，应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
1、劳动期届满前，用人单位应当与劳动者协商确定是否续签劳动合同；
2、用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签；
3、劳动者不愿意续签的，应当提前告知用人单位，用人单位不续签的，应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-10-02 10:57:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108524人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期续约流程是：1.劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作；2.双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续；3.劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-10-02 10:58:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58949人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期续签流程：用人单位在劳动合同到期之前，通知劳动者续签合同，劳动者同意续签合同的，进行协商；协商一致，双方可以签订延续劳动合同协议书，在原劳动合同期满后办理续签手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项、第六项
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同；依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同；依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2023-10-02 11:01:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：我国法律并没有自动续约的规定。按照合同法的规定，到期不续签但继续租用而且出租人没有提出异议的，视为不定期租赁，当事人在终止合同前必须有合理的通知对方的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期如何进行续签合同
劳动合同到期进行续签合同如下：用人单位应当提前三十日以书面方式征求劳动者意见，劳动者应以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示，双方对原劳动合同的劳动条件综合分
劳动合同法
人浏览
对合同到期不续签的情况，你可以采取以下步骤：首先，确认合同的具体到期日期；其次，与公司沟通是否续签合同及条件；接着，若公司不续签，根据《劳动合同法》提出合理的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签怎么办
处理合同到期不续签的方法是：若劳动者不续签劳动合同的，合同终止。且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同外，用人单位应当支付相应的经济补偿。若用人单
合同纠纷
人浏览
合同到期未续签的情况下，属于劳动合同的未续签会导致经济补偿金的支付，依据劳动者在单位的工作年限进行计算。遇到这种情况，应该及时采取行动以避免可能发生的劳动纠纷和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的情况，首要任务是证明事实上的劳动关系。具体操作步骤包括：1.收集证据如社保记录、工资条等；2.与用人单位沟通，强调签订劳动合同的重要性；3.沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后不续签如何处理
劳动合同到期后不续签处理方式如下：1、无正当理由，劳动者自己不愿意续签的，没有经济补偿；2、用人单位无故不续签的，应当向支付劳动者经济补偿金2、用人单位降低员工
劳动合同法
人浏览
软通动力劳动合同的续签期限具有灵活性，可根据实际情况通过双方协商确定。当员工满足《劳动合同法》中的特定条件，例如连续为公司服务满十年，通常会建议签订无固定期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工劳动合同到期续签流程
用人单位与职工就劳动关系签订了劳动合同，在合同里面规定了合同的期限，合同到期后可以续签，那么员工劳动合同到期续签流程怎么走？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
立法动态
人浏览
在没有签署劳动合同的情况下，确认劳动关系的关键是收集相关证明材料，如工资支付记录和工作证等。具体选择哪种方式要根据个人情况来决定，建议咨询专业律师获取更准确的建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期没有续签怎么办
我们都知道，劳动者要与用人单位签订劳动合同，劳动合同就规定了劳动的期限等相关事项。那么劳动合同到期没有续签怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
立法动态
人浏览
关于解除劳动合同的常见方式，主要包括通过协商、劳动者提前通知以及用人单位依法单方面解除。在选择解除方式时，请结合实际情况，如双方意愿、合同期限以及劳动者的工作表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以到劳动部门查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期续签的时间没有具体规定，由用人单位和劳动者共同商议决定。在决定续签期限时，会综合考虑岗位稳定性以及员工个人发展需求。若单位在续签时降低原有条件，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
