公司在暑期不让员工在周末工作却扣除周末工资，是否合法？
更新时间：2023-09-30 15:08:05人浏览
问题描述：
每周工作6天，也就是周一至周五工作，周末两天任选一天工作。但是暑期并没有在周末的两天安排任何工作，公司还是要扣除这天的工资，合法吗？
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2023-09-30 15:06:13
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2023-09-30 15:08:05
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