你好，员工在家待岗公司只给最低生活保障金的80%是合法的吗？
更新时间：2023-09-30 12:08:05人浏览
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你好，员工在家待岗公司只给最低生活保障金的80%是合法的吗？
3位律师解答
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企业在职工待岗期间，用人单位应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按相关规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费
2023-09-30 12:05:52
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你好，如果公司不解除你劳动关系，又要你待岗在家确不发工资，可以拖欠劳动者工资为由投诉到劳动监察大队
2023-09-30 12:06:13
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法律分析：息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资，同时缴纳社保费，只要是在劳动关系存续期间，用人单位都要为劳动者缴纳社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2023-09-30 12:08:05
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