公司的临时工资需要纳税吗？法律规定是什么
更新时间：2023-09-30 09:22:05人浏览
问题描述：
公司的临时工资需要纳税吗？法律规定是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169543人 · 响应时间 平均5分钟内
临时工工资是否需要申报个税，要看具体的情况：
1、临时工是否需要申报个人所得税，关键是看其工资有多少，看其是否满足按次计征或按月计征的标准；
2、达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税；
3、企业直接聘用临时工，与之签订劳务合同并按月定期支付报酬；
4、企业与临时工未签订劳务合同，偶尔按次收费的，不存在聘用关系，临时工提供劳务，不存在实际雇佣关系。企业不需要为其代扣个税，只需按劳务费处理。
这类临时工需要去税务局代开劳务发票，企业财务人员凭票入账；
5、临时工是由劳务派遣公司提供。企业与劳务派遣公司签订合同，且企业支付派遣公司劳务费的。这种情况呢，企业也不需要为其代扣个税，因为此时企业与临时工不存在实际雇佣关系。法律依据：
1、临时工是否需要申报个人所得税，关键是看其工资有多少，看其是否满足按次计征或按月计征的标准；
2、达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税；
3、企业直接聘用临时工，与之签订劳务合同并按月定期支付报酬；
4、企业与临时工未签订劳务合同，偶尔按次收费的，不存在聘用关系，临时工提供劳务，不存在实际雇佣关系。企业不需要为其代扣个税，只需按劳务费处理。
这类临时工需要去税务局代开劳务发票，企业财务人员凭票入账；
5、临时工是由劳务派遣公司提供。企业与劳务派遣公司签订合同，且企业支付派遣公司劳务费的。这种情况呢，企业也不需要为其代扣个税，因为此时企业与临时工不存在实际雇佣关系。法律依据：
2023-09-30 09:20:30
咨询我
已帮助94393人 · 响应时间 平均3分钟内
临时工的工资的税务处理是：准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。企业支付给临时工的相关费用可以区分工资薪金支出和职工福利费支出，准予按《企业所得税法》的规定进行税前扣除。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》第一条
在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。
个人独资企业、合伙企业不适用本法。
第二条
企业分为居民企业和非居民企业。
本法所称居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。
本法所称非居民企业，是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。
在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。
个人独资企业、合伙企业不适用本法。
第二条
企业分为居民企业和非居民企业。
本法所称居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。
本法所称非居民企业，是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。
2023-09-30 09:20:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197155人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：临时工个税的缴纳：按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料：企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。
临时工,单月工资超过800就需要申报缴纳个税流动员工应该作为单位的临时工,每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报。具体情况具体分析。临时工的工资是否满足按次计征或按月计征的标准。
达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税，没达到当然就不必缴纳了。若每次收入不超过4000元的，减除费用800元000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。
临时工,单月工资超过800就需要申报缴纳个税流动员工应该作为单位的临时工,每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报。具体情况具体分析。临时工的工资是否满足按次计征或按月计征的标准。
达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税，没达到当然就不必缴纳了。若每次收入不超过4000元的，减除费用800元000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。
2023-09-30 09:22:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：临时工个税的缴纳：按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业减资是不需要交税的。企业减资是和企业增加注册资本相同的，需要首先在工商局进项企业注册资本的变更，之后企业依照公司章程的约定，退回股东投入的实收资本的数额，企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：临时工工资属于个人收入的一部分，其扣税标准参照个人所得税扣税标准。按工资薪金计算，临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合相关规定，其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：临时工是否需要申报个人所得税，关键是看其工资有多少，看其是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税，没达到当然就不必缴纳了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班税是指根据税务部门的相关解释，个人在国庆、五一等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资，不属于可免征个税的补贴、津贴，也要依法纳税。加班费属于合理正常收入
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和对方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要开小公司 先做税筹划
在企业创建初期对所得税筹划的把握，有利于小型微利企业的生存、发展。新企业所得税法将小型微利企业的所得税税率，由原来的两档税率改为统一按20%的税率征收，应纳税所
税收动态
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，这个申请工伤认定了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，根据造成的损失计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
