工伤认定领导签字是否有必要？
更新时间：2023-09-30 09:06:15人浏览
问题描述：
工伤认定领导签字是否有必要？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79767人 · 响应时间 平均1分钟内
公司做工伤认定时，如果材料中确实需要劳动者签字的，劳动者应当签字；但如果未要求劳动者签字的，则劳动者可以不签。申报工伤需要提交的材料是：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。法律依据：公司做工伤认定时，如果材料中确实需要劳动者签字的，劳动者应当签字；但如果未要求劳动者签字的，则劳动者可以不签。申报工伤需要提交的材料是：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。法律依据：公司做工伤认定时，如果材料中确实需要劳动者签字的，劳动者应当签字；但如果未要求劳动者签字的，则劳动者可以不签。申报工伤需要提交的材料是：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2023-09-30 09:03:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185081人 · 响应时间 平均3分钟内
以下就是 工伤认定 有必要吗的相关回答。
1. 工伤认定书 是指职工因工受伤后，经 工伤保险 经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。工伤认定书有用吗需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据法律依据：《 工伤保险条例 》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一） 工伤认定申请表 ；
（二）与用人单位存在 劳动关系 （包括 事实劳动关系 ）证明材料；
（三）医疗诊断证明或 职业病 诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职 工伤 害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的， 社会保险 行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
4.因为各地区在具体操作上有所不同。
1. 工伤认定书 是指职工因工受伤后，经 工伤保险 经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。工伤认定书有用吗需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据法律依据：《 工伤保险条例 》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一） 工伤认定申请表 ；
（二）与用人单位存在 劳动关系 （包括 事实劳动关系 ）证明材料；
（三）医疗诊断证明或 职业病 诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职 工伤 害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的， 社会保险 行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
4.因为各地区在具体操作上有所不同。
2023-09-30 09:04:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85044人 · 响应时间 平均2分钟内
公司做工伤认定职工本人可以不签字。申报工伤需要提交的材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2023-09-30 09:06:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定书如何获得
当发生工伤之后，都是需要到医院做伤残鉴定的，因此都会有一份工伤认定书的。那么工伤认定书如何获得？什么是工伤认定书？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
工伤认定办法
人浏览
公司做工伤认定不需要本人签字。公司做工伤鉴定只要按规定提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料或者医疗诊断证明或者职业病诊断证明书即可。根据《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法职工工伤鉴定的流程如下：1、由用人单位、职工、其直系亲属或者工会组织在规定的时效内提出申请；2、工伤认定书下达后，依法申请劳动能力鉴定；3、请求支付相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人社局不予认定工伤决定被法院判决撤销
一个年仅28岁的女教师，在开会期间突然发病身亡。这一事件在平舆县城传得沸沸扬扬。工伤认定过程中，人力资源和社会保障局（以下简称人社局）和法院两个截然不同的结论，
工伤案例
人浏览
依据鉴定结论主张相应的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤医疗事故主要包括送医治疗、完成工伤认定以及申请工伤赔付。根据伤情的紧急程度和用工性质，决定处理方式的优先级。如遇严重伤情，应立即送医治疗；若涉及赔偿问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因工伤失去手臂的赔偿，一般包括医疗费和伤残辅助器具费用。处理方式可以与用人单位协商解决或通过向工伤保险机构申请赔偿。在选择处理途径时，应充分考虑赔偿的及时性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中暑可认定为工伤，处理流程包括：首先，确保个人健康，及时就医治疗；其次，收集并保存相关证据，如医院的诊断证明；然后，向所在单位申报工伤；最后，如果单位未缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尘肺工伤的赔偿是根据不同情况而定的：1.如果您的伤残等级是一至四级，您将保留劳动关系，退出工作，并享受一次性伤残补助金以及按月的伤残津贴；2.如果您的伤残等级是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
需要鉴定工伤等级才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好，要看本人月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
