在公司六点下班，天天加班，不加班费，天天加班到八点多怎么办？
更新时间：2023-09-29 19:26:04人浏览
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在公司六点下班，天天加班，不加班费，天天加班到八点多怎么办？
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劳动者在工作日加班费至少是标准工资的一点五倍。而休息日无补休的加班费至少是标准工资的两倍，有补休的，单位可以不支付加班费；法定节假日的加班费至少是标准工资的三倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-09-29 19:24:05
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每天上班时间是8个小时,每周至少休息一天。超过8小时有权申请加班费。劳动者最多工作的时间如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。法律依据：《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2023-09-29 19:24:08
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如果你想要争取点儿什么，可以到劳动 监 察部门提出申 诉。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付您的加班费。
只要你能够提供确凿的证据，相关部门会管的。但这些部门都遵循着一个原则：民不告官不究！其实现在的私企很多都这样，我们公司也是这样的，身为财务人员，每天都要到车间帮助生产发货。如果到了发货期，每天中午十二点下班，半点上班，晚上下班时间还要拖后。前几年甚至通宵赶货。至于加班费，不提也罢。一年三百六十五天，除了春节大约有十天假期以外，一个月就给两天休班的时间。看看我们，你心里是不是多少会平衡一些？
只要你能够提供确凿的证据，相关部门会管的。但这些部门都遵循着一个原则：民不告官不究！其实现在的私企很多都这样，我们公司也是这样的，身为财务人员，每天都要到车间帮助生产发货。如果到了发货期，每天中午十二点下班，半点上班，晚上下班时间还要拖后。前几年甚至通宵赶货。至于加班费，不提也罢。一年三百六十五天，除了春节大约有十天假期以外，一个月就给两天休班的时间。看看我们，你心里是不是多少会平衡一些？
2023-09-29 19:26:04
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