根据你所描述的情况,请问我与公司之间的工作关系是否属于劳务关系?
更新时间:2023-09-29 17:30:54人浏览
问题描述:
我在公司干了五年,公司签合同只让签字从不给我们合同,出现工伤纠纷我们要合同才知道我们签订的是劳务合同。请问我是船员。我在公司船上吃住干活。听从公司安排工作。这是劳务关系吗?
1位律师解答
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法律分析:员工是属于工伤,那么员工需要先申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-09-29 17:30:54
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