如果工厂没有签订劳动合同,没有购买保险,该如何赔偿?

更新时间:2023-09-29 15:08:05人浏览
问题描述:
如果工厂没有签订劳动合同,没有购买保险,该如何赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153339人 · 响应时间 平均3分钟内
没签劳动合同没买保险单位需要赔偿。
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-09-29 15:06:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152532人 · 响应时间 平均4分钟内

用人单位与劳动者没签劳动合同没买保险,根据相关法律法规属于违法行为,需要支付双倍工资并补缴赔偿金并补缴社会保险,具体赔偿标准如下所示:
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。并且向未签劳动合同员工支付经济补偿金。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
相关法律依据:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-09-29 15:06:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助75337人 · 响应时间 平均4分钟内
不签劳动合同、没买保险费的赔偿:如果单位自用工之日起超过一个月未与员工签订合同的,要向员工支付每月双倍工资的赔偿,但以十一个月为限;而单位不交社保的,则由社保征收机构责令其限期缴纳或者补足;给员工造成损失的,则按照实际损失来赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2023-09-29 15:08:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超令农民工工伤没有合同,没有保险如何赔偿
超令农民工工伤没有合同,没有保险如何赔偿
农民工与用人单位没有签订劳动合同的,用人单位需要支付其自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资;且用人单位没有为职工购买
劳动纠纷
人浏览
你好!根据你的描述来看,建议直接向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据其结果进行索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同没买保险费怎么赔偿
不签劳动合同没买保险费怎么赔偿
不签劳动合同没买保险费的赔偿如下:一、不签劳动合同的,由用人单位自超过一个月不满一年的时间向劳动者赔偿双倍的工资,最多支
讨薪
人浏览
针对未购买保险且未签劳动合同的工伤十级情况,赔偿包括医疗费、伙食补助等七项。根据《工伤保险条例》,工伤职工应享受工伤医疗待遇,费用通常由工伤保险基金支付。如果没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同受伤了怎么赔偿的
没签劳动合同受伤了怎么赔偿的
没签劳动合同受伤了也可以按照工伤莱恩赔偿,但需要劳动者提供双方存在事实劳动关系的证据,根据法律规定,工伤需要赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费等费用
劳动合同订立
人浏览
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同没买社保怎么赔偿
公司没签劳动合同没买社保怎么赔偿
公司没签劳动合同没买社保的赔偿标准如下:一、没买社保的,按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿,并
劳动纠纷
人浏览
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
对于用人单位没有与劳动者签订劳动合同的赔偿的规定是,如果自用工之日起超过一个月不满一年,公司未及时与员工订立书面的劳动合
劳动纠纷
人浏览
若公司拒绝支付工伤赔偿,你可以通过以下途径解决:首先,尝试与公司进行协商,明确赔偿金额和支付方式。若协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好!可直接向劳动部门申请工伤认定,和劳动能力鉴定,根据其结果进行索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未购工伤保险寻求赔偿的常见方式有:1.与用人单位协商;2.申请工伤认定后报销;3.提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑实际情况,如协商无果,可通过法律途径保障权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况的。如果是在企业里上班符合法律规定的工伤,就算没有合同没有保险也能获得赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询