好 我现在的情况是:上了一个多月的班5月18号入职上岗7月8号被微信通知辞退第二天不用去上班了这种情况要怎么办呢？
更新时间：2023-09-29 11:38:04人浏览
问题描述：
好我现在的情况是:上了一个多月的班5月18号入职上岗7月8号被微信通知辞退第二天不用去上班了，没有签合同，这种情况要怎么办呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合同经济补偿金。法律依据：
2023-09-29 11:38:04
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