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身体不舒服，可以当天离职吗？

更新时间：2023-09-29 05:04:06人浏览

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身体不舒服，可以当天离职吗？

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员工当天离职是不太可取的。派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方;如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-09-29 05:02:39

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辞职当天是否可以走，视情况而定：
1、一般是不可以的，员工要当天辞职当天走是不合法的；
2、如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人单位的规章制度等情况，那么员工是可以当天离职当天就走的，而且公司还要支付一定的赔偿金。
随时辞职的条件有什么
随时辞职的条件如下：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
：《中华人民共和国劳动法》第三十一条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023-09-29 05:02:45

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什么理由可以当天辞职当天走
“理由:工作待遇差,与领导关系不和或家里有急事当天辞职当天走在规定流程中是无法做到的,因为只有劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续,所以正常来说是需要提前递交辞呈的。
但公司一般都是人性化的,如果不是重要岗位的话,单位当天批准,那么就可以当天就走。一般来说,公司也不会留人太久,因为一个准备离职的人还是比较影响公司的。”法律依据：

2023-09-29 05:04:06