竞业协议补偿金是否过低有效，是否有法律规定
更新时间：2023-09-28 16:34:05人浏览
问题描述：
竞业协议补偿金是否过低有效，是否有法律规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194509人 · 响应时间 平均3分钟内
一、竞业协议没有补偿金有效吗
1、没有补偿金是无效。竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的，该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后，仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%，按月支付给本人经济补偿；如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按最低工资标准支付。
2、法律依据：《中华人民共和国最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
二、借条没有签字没有手印有效吗
1、借条如果不经过双方当事人的签字或按手印的，原则上属于未成立的合同，是不具有法律效力的。除非双方当事人约定了一种除盖章签字按手印之外的，可以起到证明双方当事人已经熟知并认可合同内容的确认方法并实施的。否则未经双方当事人盖章签字按手印的合同将因未成立而不具有任何法律效力；
2、根据相关法律法规的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；
3、法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
1、没有补偿金是无效。竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的，该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后，仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%，按月支付给本人经济补偿；如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按最低工资标准支付。
2、法律依据：《中华人民共和国最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
二、借条没有签字没有手印有效吗
1、借条如果不经过双方当事人的签字或按手印的，原则上属于未成立的合同，是不具有法律效力的。除非双方当事人约定了一种除盖章签字按手印之外的，可以起到证明双方当事人已经熟知并认可合同内容的确认方法并实施的。否则未经双方当事人盖章签字按手印的合同将因未成立而不具有任何法律效力；
2、根据相关法律法规的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；
3、法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
2023-09-28 16:32:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72660人 · 响应时间 平均1分钟内
竞业限制协议未约定补偿的效力：如果双方对于竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商；协商不能达成一致的，用人单位应当按规定补偿。
协商不能达成一致的，限制期最长不得超过两年。根据《劳动合同法》第二十四条第二款规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的，竞业限制期限不得超过二年。法律依据：《劳动合同法》第二十四条第二款
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
协商不能达成一致的，限制期最长不得超过两年。根据《劳动合同法》第二十四条第二款规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的，竞业限制期限不得超过二年。法律依据：《劳动合同法》第二十四条第二款
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2023-09-28 16:32:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97856人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：有效，约定的竞业禁止经济补偿金标准低于法定标准的是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-09-28 16:34:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业协议的补偿金标准
竞业协议补偿金的标准具体如下：1、一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准；2、如果没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十
知识产权
人浏览
关于违反竞业协议的赔偿标准，主要是依据双方的约定来确定。如果未做具体约定，但当劳动者履行了竞业限制义务时，用人单位应按照劳动者在解除劳动合同前十二个月平均工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制协议要怎么解除
竞业限制协议是用人单位与劳动者签订的关于一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职的约定。那么如果要解除竞业限制协议应该怎么解除呢
竞业限制
人浏览
上班两个月，有竞业协议补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制协议可以不签吗
到新公司参加工作时，常被要求要签订竞业限制协议，要求离职后不能选择与本职业相似或相同的职位，这种竞业限制协议可以不签订吗？相信大家会有这样的疑问，下面就由法律快
竞业限制
人浏览
竞业协议补偿金支付至竞业限制期满。操作包括：1.确定竞业限制期限；2.协商支付方式；3.按约支付补偿金；4.监督履行竞业义务。若违反协议，可采取法律手段维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不支付竞业协议补偿金，竞业限制合同将失效。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位需在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，否则劳动者可催告支付，如仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业欲将竞业限制写入合同
声音：何为商业机密不能企业说了算近段时间，在福州从事金融对外业务的黄先生就一直忙着咨询律师，因为劳动合同法对竞业限制人员的规定，一直让他工作得很不踏实。他说，这
竞业限制
人浏览
竞业协议补偿金可通过双方协商或依法确定。协商不成时，可要求用人单位按月支付平均工资的30%作为补偿，但不得低于最低工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订竞业限制协议应该注意什么
竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者约定，掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，
竞业禁止
人浏览
竞业限制补偿金支付一般不超过两年。具体操作上，若劳动合同或协议中明确约定了支付方式和期限，则按约定执行；若未明确约定，通常按月支付至竞业限制期满。在选择支付方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止补偿金不应包含在工资内。处理时，首先查看协议是否有明确约定，若有，则按约定执行；若无，则应与用人单位沟通，要求单独支付补偿金。具体操作上，劳动者可以提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
竞业限制补偿金一般不低于离职前十二个月平均工资的30%。这是依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，但具体标准可由职工与单位协商。若劳动者未获得足额补偿，可能会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
竞业协议补偿金的标准具体如下：1、一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准；2、如果没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
