试用期间主动离职，工资是当天发的还是怎样？
更新时间：2023-09-28 14:26:05人浏览
问题描述：
试用期间主动离职，工资是当天发的还是怎样？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119860人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：试用期员工主动离职是有工资的，一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-09-28 14:23:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134446人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期员工主动离职是有工资的，一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-09-28 14:24:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169641人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：劳动者在试用期内主动离职的，劳动者是有工资的，工作多少天，用人单位要发多少天的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-09-28 14:26:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资标准和法律要求
第二十条劳动者在工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【解读】本条是关于试用期工资的规定。
工资
人浏览
试用期的劳动者离职后，工资一般必须在单位与其解约或者终止劳动合同的当天结算，且单位需要一次性进行结算。但双方依法另有约定的，也可按其约定来进行结算。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期工资为正式工工资的80%,工资在你离职当天结算。如果拖欠可以去劳动局投诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发放需要及时，无故拖欠违反劳动法。实际工作中，下一个月十五号之前发放工资较为合理。你说离职，一个月后发放，要看你工作是否满一个月，是否在一个月的工资发放周期
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据，可以先协商，协商不成再起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资会不会立即结算，用人单位要看劳动者辞职的具体事实情况来决定。 劳动者辞职之后，用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定，其关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工主动离职是有工资的，一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，可以协商办理离职手续时结清工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同的试用期不可以直接走人，需要提前三日通知用人单位。虽然没签订劳动合同，但是双方之间存在劳动关系，劳动者应当依法解除劳动合同，履行通知义务。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、寒假工离职工资怎么结算1、寒假工离职工资一次性结算。在员工提出辞职后，按照公司的规章制度办理了交接手续，公司应该在员工办完离职手续时立即结算员工的工资，不能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不做了老板不给钱处理方式：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期几天有工资。劳动者在试用期上班几天，如果是依照单位的安排正常从事劳动的，有工资。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果证明公司违反劳动合同法可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能证明拖欠加班工资，可以要求单位发放或者提出劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
