超级市场干收银员不提前辞职,扣500块正常吗?
更新时间:2023-09-28 08:48:11人浏览
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超级市场干收银员不提前辞职,扣500块正常吗?
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辞职不提前通知公司扣工资是不合法的,但若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-09-28 08:46:15
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1.劳动者如果辞职,需提前一个月通知用人单位,如果是试用工,只需提前三天通知用人单位。2.如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位,且对单位造成一定的损失,劳动者就需要承担赔偿责任。3.员工违反提前30天书面通知的规定,给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。
2023-09-28 08:48:11
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