工资每天计算150天，合同上写着2800人签字，但不按此计算，按150天计算。第一个月10天班级工资正确（按150计算），然后每月出错，公司按合同计算工资
更新时间：2023-09-27 08:56:07人浏览
问题描述：
工资每天计算150天，合同上写着2800人签字，但不按此计算，按150天计算。第一个月10天班级工资正确（按150计算），然后每月出错，公司按合同计算工资
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-09-27 08:54:03
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2023-09-27 08:54:11
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月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
2023-09-27 08:56:07
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您好，您现在是发生了什么纠纷
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