我老爸在物流公司工作，前段时间在开车前，正准备开车突发脑梗被送往医院请问公司需要付多少责任？
更新时间：2023-09-27 01:51:40人浏览
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您好，我老爸在物流公司工作，前段时间在开车前，正准备开车突发脑梗被送往医院，请问公司需要付多少责任。
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企业出现工伤事故之后，企业需要第一时间送员工到医院治疗，并且及时为员工申请工伤认定，单位需要支付员工工伤停工留薪期间的工资，在康复之后员工进行劳动能力鉴定，在鉴定结果下达之后申请工伤待遇审核报销医疗费。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
2023-09-27 01:47:50
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企业出现工伤事故之后，企业需要第一时间送员工到医院治疗，并且及时为员工申请工伤认定，单位需要支付员工工伤停工留薪期间的工资，在康复之后员工进行劳动能力鉴定，在鉴定结果下达之后申请工伤待遇审核报销医疗费。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的;等等
2023-09-27 01:48:13
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此问题争议较大，认为应当由用人单位承担的原因是：1、《劳动保险条例》(1953年政务院修正公布)第十二条规定：工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。该条例作为我国第一部保险条例，确立一个基本原则，就是职工不承担任何医疗费。目前该条例并未明文宣告失效。2、《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)第二十九条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。该条例只规定了所需要费用符合目录的，从工伤基金支付，但绝不能因为工伤保险条例没有明文规定由用人单位承担，所以认定职工的请求没有法律依据。因为1953年劳动保险条例尚未完全失效。3、从现行工伤保险条例的立法目的来看，保障职工救治才是首要目的，用人单位只是可以分散风险而非免除责任；在用人单位需要承担受伤职工间接损失的情况下要求单位承担直接损失更符合逻辑；也符合促进工伤预防的立法目的。法律依据：。因为1953年劳动保险条例尚未完全失效。3、从现行工伤保险条例的立法目的来看，保障职工救治才是首要目的，用人单位只是可以分散风险而非免除责任；在用人单位需要承担受伤职工间接损失的情况下要求单位承担直接损失更符合逻辑；也符合促进工伤预防的立法目的。
2023-09-27 01:51:40
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