根据劳动法规定，16岁两个月的暑假工作，工作两个月后辞职，工资是按照他们的当月月底结算还是要发上个月的工资？
更新时间：2023-09-26 10:58:07人浏览
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16岁两个月的暑假工作，工作两个月后辞职，工资是直接结算，还是说按照他们的那个月月低才能发上个月的工资？
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法律分析：工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-09-26 10:56:20
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工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-09-26 10:58:07
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