没有签订劳动合同，没有做满三个月，急着离职扣50%的工资是合法的
更新时间：2023-09-26 09:51:21人浏览
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没有签订劳动合同，没有做满三个月，急着离职扣50%的工资是合法的
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法律分析：没有签劳动合同,需要离职的时候可以提前一个月申请离职,用人单位扣押工资是违法行为,在没有签订劳动合同的情况下,可以要求用人单位双倍赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-09-26 09:51:21
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