劳动法规定劳动合同每周不超过40小时，但实际情况下每天工作时间为6.5小时，并且需要加班。在此情况下，公司是否违法？
更新时间：2023-09-25 17:22:04人浏览
问题描述：
劳动合同签订5天8小时，每周不超过40小时，实际上班时间是大小周，每天6.5小时，加班照常支付，违法吗？
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2023-09-25 17:20:22
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-09-25 17:20:39
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