上班期间得慢性肾炎可以算是工伤吗?

更新时间:2023-09-25 12:42:13人浏览
问题描述:
上班期间得慢性肾炎可以算是工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83662人 · 响应时间 平均5分钟内
你好:申请工伤认定和鉴定解决
2023-09-25 12:40:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助78347人 · 响应时间 平均2分钟内
如果怀疑是职业病可以申请职业病鉴定
2023-09-25 12:41:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190163人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:不算。
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
2023-09-25 12:42:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间中暑算工伤吗
上班期间中暑算工伤吗
上班期间中暑一般是不算工伤的。根据法律规定,上下班期间应当认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
劳动纠纷
人浏览
如果工作中突发脑梗塞,应当首先寻求医疗救治。同时,可以尝试收集证据以证明脑梗塞与工作环境的关联性,进而申请工伤。选择何种方式处理主要取决于病情的严重程度和能否证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤老板不负责任怎么办
员工工伤老板不负责任怎么办
员工工伤但是老板不负责的,员工应尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后按鉴定结论主张工伤保险相关
劳动纠纷
人浏览
上班期间心衰是否算工伤,需根据具体情况判断。若因工作原因导致心肌梗塞或在工作岗位突发疾病死亡、48小时内抢救无效死亡,可认定为工伤。依据《中华人民共和国工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三人造工伤可要赔偿
第三人造工伤可要赔偿
吴先生问:发生工伤事故,工伤职工除享受工伤保险待遇外,能否再请求民事损害赔偿?北京市炜衡律师事务所徐璞律师解答:依照法律规定,发生工伤事故,属于用人单位责任的,
工伤赔偿知识
人浏览
要确定工作中暑是否属于工伤,需依照法律规定向社保行政部门申请工伤认定。提交相关材料后,社保行政部门会决定是否受理并在60日内作出认定决定。根据认定结果,可以选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
员工在工作期间中风,一般可以通过申请工伤认定和接受医疗救治来处理。选择哪种方式需要综合考虑实际情况,例如中风的具体原因、工作性质等。如果中风与工作有密切关系,建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班期间突发疾病,若符合工伤条件,应申请工伤认定。选择处理方式时需考虑疾病与工作关联性、治疗情况等因素,可咨询专业律师或社保部门,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
上班期间过敏可能算工伤。依据《工伤保险条例》规定,若因工作原因在工作时间和工作场所内受到伤害,应认定为工伤。过敏若由工作引发,可申请工伤认定,否则可能无法获得相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
上班期间突发精神疾病不属于工伤。根据《工伤保险条例》规定,工伤是指因工作遭受事故伤害或患职业病。而精神疾病主要由个人因素引起,不符合工伤认定标准。如情况严重,建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
上班时突发心肌梗死属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或在48小时内抢救无效死亡,都应认定为工伤。若不及时处理,可能导致员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
上班期间突发脑出血,若直接导致死亡或48小时内抢救无效死亡,可认定为工伤。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情况,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
名誉侵权财产损失的赔偿标准是什么呢
名誉侵权财产损失的赔偿标准是什么呢
名誉侵权财产损失的赔偿标准是若是造成财产损害的,应按实际损失赔偿或者是侵权人的获利数额来赔偿。若是造成精神损害的,应当综合考虑侵权行为所造成的后果;侵权行为的目
损害赔偿
人浏览
上班时突发脑梗塞通常不被视为工伤,因为工伤通常要求伤害由工作原因直接造成。但如果在48小时内因抢救无效死亡,或能证明脑梗塞与工作有直接关系,则可能享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询