根据以上文本，生成一个提问式法律问题： 根据我的情况，雇主是否有权利在我没有完成半年合同的情况下扣除1000元？
更新时间：2023-09-25 12:04:25人浏览
问题描述：
你好我在陕西东宁公司上班，签了半年合同，正常来说没干满他要扣我1千元，但是我都上了十几天班了，他告诉我入职不合格过不了，叫我去另一家公司，我说不去了，把工资一结，他说合同写的是必须干嘛半年要不扣1千块，还有前三天实习期没工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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现在当地都有劳动仲裁部门，也有劳动管理局，如果你跟单位签订了合同，对方没有任何理由胡乱克扣工资的话，你可以先向单位申诉，如果无果。也可以向当地的劳动仲裁部门进行申诉。
2023-09-25 12:03:55
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。有关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-09-25 12:04:25
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