我公司现欠我工资4万余元,公司将近倒闭,但公司除了近几天就要出货的货物(约值二十万元)我该怎么办

更新时间:2018-07-23 09:46:48人浏览
问题描述:
公司现欠我工资4万余元,公司将近倒闭,但公司除了近几天就要出货的货物(约值二十万元)我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的,要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁,否则不予受理。
另外,如果涉及的员工较多,工资数额较大的,建议可以在必要时找个专业律师介入。
2018-07-23 09:21:13
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已帮助121411人 · 响应时间 平均3分钟内
公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
2018-07-23 09:27:34
债权债务律师团队 咨询我
已帮助172592人 · 响应时间 平均5分钟内

1.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;
2.根据《劳动合同法》规定,单位有按时给劳动者报酬的义务,单位拖欠工资的行为违反了法律规定;
3.公司倒闭,劳动合同终止,根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;你朋友有权要求公司支付经济补偿金
4.经济补偿的计算方式为工作年限X月平均工资。(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
5.如果公司出现资不抵债的情况,尚未注销,可以申请破产,对于破产财产,拖欠的工资应当优先清偿。
6.依据《企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
7、综上,公司倒闭,您朋友有权要求公司支付补偿金以及拖欠的工资。
2018-07-23 09:46:48
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