我国庆节后入职，是否应该扣除国庆假期的工资?
更新时间：2023-09-25 09:02:50人浏览
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你好，我国庆节后入职，是否应该扣除国庆假期的工资。
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国庆节是法定节假日，休息不扣工资。法定节假日不计算在月平均工作日内，法定节假日和公休日休息是法定休假，不扣发职工当月的工资。国庆节1到3号属于法定节假日，劳动者放假，应该带薪，用人单位应该支付工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，职工在国庆节休假属于国家规定的，公司一般不会扣工资
2023-09-25 08:57:41
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国庆节是法定节假日，休息不扣工资。法定节假日不计算在月平均工作日内，法定节假日和公休日休息是法定休假，不扣发职工当月的工资。国庆节1到3号属于法定节假日，劳动者放假，应该带薪，用人单位应该支付工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，职工在国庆节休假属于国家规定的，公司一般不会扣工资
2023-09-25 08:58:09
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国庆节本就是法定节假日，休息不扣工资。法定节假日不计算在月平均工作日内，法定节假日和公休日休息是法定休假，不扣发职工当月的工资。
2023-09-25 09:02:50
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